Управление персоналом (6)

12 ноября в инновационно-образовательном комплексе «Техноград» на ВДНХ в рамках VI Всероссийской недели сбережений состоялась презентация программы «Финансовая грамотность на рабочем месте». Новая инициатива проекта Минфина России по повышению уровня финансовой грамотности населения была представлена руководителям кадровых служб почти 100 крупных работодателей. Проект «Распространение опыта формирования финансовой грамотности взрослого населения по месту работы» реализует АНО «Национальный центр финансовой грамотности». Программа рассчитана до конца октября 2020 года. За время ее реализации планируется организовать тренинги по финансовой грамотности более чем в 500 компаниях, провести более 14 000 мероприятий, охватив более 40 регионов России, из них не менее 30 % предприятий будут охвачены программой в моногородах. Данные международных исследований, которые проводились в рамках...

4-6 декабря в Санкт-Петербурге состоялся VII Международный форум «Арктика: настоящее и будущее» (ФАНБ-2017). Форум обеспечивает открытый диалог власти, бизнеса и общественности, способствует формированию активного гражданского общества. В этом году Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) принял самое активное участие в форуме. Президент РСПП Александр Шохин на пленарном заседании предложил начать работу над профессиональными стандартами для северных специальностей, в том числе для врачей арктической медицины. Продолжил эту тему на рабочей сессии «Кадровое обеспечение Арктического региона» член Президиума Координационного совета РСПП по развитию Северных территорий и Арктики, действительный член Арктической академии наук Александр Федотовских. Только в текущем году Коорсовет предложил ряд важных мер для сохранения кадрового потенциала Арктики. Направлено обращение в...

На площадке Общероссийского народного фронта в Оренбургской области состоялось экспертное совещание по вопросам кадровой проблемы в здравоохранении. В дискуссии приняли участие эксперты ОНФ, исполняющий обязанности ректора Оренбургского медицинского университета, главные врачи медицинских организаций региона, а также представители министерства здравоохранения и законодательного собрания Оренбургской области. Участники совещания констатировали, что в Оренбуржье обеспеченность врачами и средним медицинским персоналом в 2016 г. составила 40,2 и 112 на 10 тыс. соответственно. За счет реализации программ поддержки улучшилось обеспеченность сельских жителей врачами с 19 (в 2010 г.) до 21,5 (в 2016 г.). Тем не менее, в области требуются 166 врачей-терапевтов, 121 педиатр, 30 акушеров-гинекологов, 26 неврологов, 22 хирурга, 24 отоларинголога и других специалистов. Сегодня Оренбуржье не...

Из 2,25 млрд рублей, выделенных еще в начале года на повышение мобильности национальных трудовых ресурсов, на сегодня израсходовано менее 10 % Между тем сегодня в России, по некоторым данным, уже около 7 млн безработных, или свыше 9 % трудоспособного населения страны Государственная программа повышения трудовой мобильности населения звучит как мантра и похожа на призрак. Из 2,25 млрд рублей, выделенных еще в начале года на повышение мобильности трудовых ресурсов, на сегодня израсходовано всего около 10 %. Как реализовывать остальные средства – не знает пока никто. Уже в следующем году на поддержку мобильности трудовой миграции заложено свыше 10 млрд рублей, в 2017 – 16 млрд рублей, а в 2018 – свыше 22 млрд рублей. Эксперты рынка труда отмечают, что при существующем невнятном подходе к политике стимулирования занятости населения эти средства явно излишни, а при грамотном – ничтожны...

9 апреля 2015 года Анна Калюжная, руководитель департамента развития бизнеса, и Тамара Копачевская, руководитель департамента маркетинга и коммуникаций, приняли участие в качестве приглашенных экспертов в программе «Время покажет» на Первом канале. Тема программы - «Безработица в России». Гости и участники программы, среди которых представители Госдумы РФ, Совета Федерации, «Опоры России», политологи, Департамент занятости г. Москвы и многие другие, обсуждали текущее положение в стране, искали причины сложившейся ситуации, предлагали варианты выхода из кризисной ситуации. Также были затронуты такие вопрос как существование "черных списокв" работодателей и сотрудников, решение проблем с занятостью в моногородах и способы выстраивания отношений между работников и работодателем на этапе расторжения трудового договора. Прямой эфир программы на Первом канале 09.04.2015 с 14.15 до 16.05. ...

Ежегодно в марте в Санкт-Петербурге проходят Индустриальный кадровый форум (ИКФ) и выставка по кадровому менеджменту HRM Expo, где организаторы (HR-клуб «Как делать») собирают видных экспертов, руководителей и представителей крупных промышленных предприятий. ЦНТИ Прогресс, как и три предыдущих года, поддерживает проведение этого форума и став программным партнером, организовал специальную секцию ИКФ. По доброй традиции Надежда Ведерникова, директор по маркетингу ЦНТИ Прогресс, была модератором дискуссионной секции «Производственные отношения: мотивация, поддержка, сотрудничество», где эксперты делились опытом в области: управления вознаграждением рабочего персонала (JTI Petro); работы с молодежью и ее вовлечения в работу компании (EDC Групп); безопасности человека на производстве (UPM в России и Пивоваренная компания Балтика) и снижения социальных рисков при альтернативном развитии...